Les Commissions : mutualisations des savoirs & bonnes pratiques entre CTI/CPDE par excellence
L’animation des commissions est une des missions du Réseau CTI. Elle permet de valoriser et d’échanger des bonnes pratiques dans différents domaines, liés aux métiers des CTI/CPDE.
Les commissions mettent en réseau plus d’une centaine d’experts issus des CTI et CPDE et leur permettent de nourrir leur réflexion, de croiser leurs visions et d’enrichir leurs travaux.
Présidées par un directeur général de CTI ou CPDE, ces commissions constituent une force d’expertises et de propositions pour des travaux à caractère transversal.
Des lieux d’échanges entre CTI/CPDE
Les six commissions sont avant tout un outil efficace au service de la communauté des CTI/CPDE pour l’étude de :
- Mutualisations entre les CTI/CPDE
- Coordination des politiques du Réseau et de ses membres dans les domaines transversaux
Elles sont également :
- Un vecteur de diffusion de l’information
- Un lieu d’échanges des bonnes pratiques
- Un creuset d’initiatives et de promotion des synergies des projets collectifs
- Des organes de liaisons avec d’autres organismes techniques et réseaux, qui permettent le lien opérationnel avec les partenaires COFRAC, ADEME et autres organismes dédiés
- Un lieu de production d’analyses, de guides et de rapports
Régulièrement, des intervenants extérieurs (experts techniques, représentants d’organismes) sont conviés à ces commissions, pour enrichir la réflexion.
Plus de 100 collaborateurs de CTI/CPDE participent aux commissions du Réseau CTI, chaque commission se réunissant de deux à quatre fois par an.
Enjeux des commissions et exemples de travaux
Normalisation et évaluation de la performance
Enjeux de la commission
- Partager et confronter les idées et réalisations des domaines d’études suivants : Qualité, Normalisation, Essais, Certification, Métrologie
- Assurer le lien avec l’AFNOR et le COFRAC
Ressources Humaines
Enjeux de la commission
Partager et confronter les idées et réalisations sur la question des ressources humaines, pour permettre à chaque centre de fonctionner avec une politique RH dynamique.
Transition écologique
Enjeux de la commission
- Exposer les actions des CTI et CPDE en faveur de la transition écologique,
- Montrer l’engagement des CTI pour l’industrie dans le domaine de la transition écologique et de la RSE, et en particulier vers les PME
- Suivre l’ensemble des réglementations françaises et européennes
Formation
Enjeux de la commission
- Partager et confronter les idées et réalisations dans le domaine de la formation
- Faire connaitre aux pouvoirs publics l’offre très importante de formation des CTI auprès des entreprises
Communication
Enjeux de la commission
Renforcer la visibilité des CTI et CPDE en définissant une stratégie de communication commune et réaliser les supports correspondants.
Commission support aux besoins du réseau CTI et qui permet également de partager sur des retours d’expériences entre les membres.
Gestion & Evaluation
Enjeux de la commission
Partager sur les bonnes pratiques et outils de gestion, afin d’optimiser au mieux la gestion opérationnelle des CTI et CPDE
